Promoviendo la inserción laboral de personas migrantes en el sector de las energías renovables y la rehabilitación energética.
Promoviendo la inserción laboral de personas migrantes en el sector de las energías renovables y la rehabilitación energética.
El proyecto
POWGEN (power generation) busca mejorar las oportunidades de inclusión laboral de las personas migrantes y promover su crecimiento profesional en áreas clave para el desarrollo de un futuro sostenible de la sociedad así como contribuir a la creación de entornos laborales más inclusivos.
De abril de 2024 a Septiembre de 2026, Powgen implementará cinco iniciativas piloto locales en cuatro países de la Unión Europea (España, Portugal, Alemania e Italia).
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Objetivos
POWGEN tiene como objetivo principal aumentar la empleabilidad de las personas migrantes a través de la creación de cinco pilotos locales en cuatro países de la Unión Europea (España, Portugal, Alemania e Italia) centrados en el sector de las energías renovables y la rehabilitación energética. Los pilotos se basan en un programa de formación e inserción laboral que ofrece un servicio de intermediación con empresas del sector.
Fomentar programas de intervención europeos de inclusión laboral de personas migrantes en el sector de las energías renovables.
Involucrar a administraciones públicas, profesionales de inserción y empresas de construcción y energías renovables en el diseño de un programa de formación dirigido a personas migrantes.
Incrementar las competencias de profesionales y organizaciones que trabajan con personas migrantes, promoviendo el intercambio de prácticas y experiencias en la orientación, inserción y prospección laboral.
Mejorar la empleabilidad de entre 150 y 250 personas migrantes incluyendo, al menos, un 20% de mujeres a través de los pilotos.
Involucrar a entre tres y seis empresas de construcción y energías renovables por cada prueba piloto, asegurando prácticas de trabajo para al menos un 60% de las personas formadas.
Crear redes entre las entidades para mejorar la inclusión laboral de las personas migrantes en los sectores de la rehabilitación energética y energías renovables.
Abogar por cambios de políticas a nivel local y europeo para promover el empleo, el reconocimiento de cualificaciones y la inclusión de personas migrantes en el sector de la rehabilitación energética y energías renovables.
Compartir resultados y aumentar la conciencia sobre la inclusión de las personas migrantes en el mercado laboral y resaltar los efectos positivos de lugares de trabajo inclusivos
Actividades
Investigación y recopilación de 10 buenas prácticas sostenibles
Mayo 2024 a Marzo 2025
Diseño de un programa de formación que favorezca la inclusión de las personas migrantes en el sector de la energía renovable.
Octubre 2024 a Abril 2025
Implementación de cinco pruebas piloto en Barcelona, Lisboa, Condado de Offenbach, Perugia y Nápoles
Septiembre 2024 a Septiembre 2026
Creación de grupos locales en cada uno de los países reuniendo a representantes de organizaciones migrantes, empresas de construcción o energías renovables, y representantes de la administración pública
Abril 2024 a Diciembre 2024
Creación de Hubs de Inserción Laboral involucrando empresas de construcción o energías renovables y ofreciendo programas de formación adaptados
Junio 2025 a Enero 2026
Actividad formativa en Barcelona para trabajar en el Programa de Formación POWGEN
Mayo 2025
Jornada de Intercambio de Conocimiento y Experiencia en Lisboa para co-diseñar un plan de inserción laboral y un servicio de intermediación sostenible
Enero 2026
Campaña de comunicación a nivel local y europeo de concienciación sobre la inclusión de personas migrantes en el mercado laboral
Marzo 2025 a Septiembre 2026
Conferencia Europea en Barcelona para compartir los resultados de POWGEN y promover el networking entre los diferentes actores implicados.
Septiembre 2026
Impacto
El resultado esperado es:
Entre
100 y 150
Personas migrantes que augmentan su empleabilidad a través de un itinerario personalizado de inserción laboral.
Entre
15 y 30
Empresas de energías renovables que se suman al proyecto.
Entre
150 y 300
Profesionales de los Hubs de Inserción Laboral formados/as con el programa POWGEN
Al menos
asistentes a la Jornada de Intercambio de Conocimiento y Experiencia de Lisboa.
Hasta
Eventos de networking locales (Barcelona, Lisboa, Perugia, Frankfurt y Nápoles) y 1 evento de networking Europeo (Bruselas)
Un total de
k
personas alcanzadas a través de la campaña de concienciación del proyecto
Resultados
Próximamente
El consorcio
POWGEN está financiado por el programa AMIF-2023-TF2-AG-CALL de la Comisión Europea.
Proyecto coordinado por
ESPAÑA
Una ONG, designada servicio público por el gobierno, destinada a proteger los derechos de las personas, así como a responder a los procesos que generan situaciones de exclusión social.
ABD nació en la década de 1980, cuando un grupo de profesionales y voluntarios se unieron para hacer frente al aumento del consumo de drogas y el sida. Hoy, la acción social de ABD es transversal, abordando situaciones como la dependencia física y cognitiva, la falta de recursos básicos, la violencia de género, el maltrato infantil, la atención a personas mayores, los problemas migratorios, la discriminación por género, etnia u origen, entre otros.
ABD desarrolla más de 165 programas nacionales e internacionales, ayudando anualmente a más de 102.410 personas.
Organizaciones socias
ESPAÑA
Consultoría estratégica de innovación especializada en energía. Desde 1992 trabaja para acercar la energía a la sociedad promoviendo un modelo energético justo y sostenible. Ecoserveis identifica las necesidades energéticas de la sociedad, aporta soluciones y tiende puentes entre los ciudadanos y la tecnología, el mercado, la investigación y la innovación.
Su misión es diseñar y desplegar medidas innovadoras para promover un modelo energético más justo y sostenible desde el punto de vista social y económico, basado en el uso eficiente y compartido de los recursos energéticos renovables y que responda a las necesidades de los distintos agentes de la sociedad.
La visión de Ecoserveis es consolidar su posición como líder en cultura energética y soluciones energéticas innovadoras para toda la sociedad.
PORTUGAL
Fundada en 2001, CRESCER es una ONG que busca comprometerse con los demás promoviendo la salud, la reducción de riesgos y la inclusión de personas vulnerables a través de proyectos de intervención comunitaria. Trabajamos con unas 2.000 personas al año, entre ellas personas sin hogar, consumidores de sustancias psicoactivas, inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo.
Desde 2019, hemos considerado la empleabilidad como un camino hacia la inclusión y hemos creado cinco empresas sociales en el sector de la restauración: É UM RESTAURANTE, É UMA MESA, É UMA ESPLANADA, É UM ALMOÇO (Ageas) y É UMA COPA (Cofidis). Al ofrecer formación certificada y experiencia en el puesto de trabajo en nuestros restaurantes, CRESCER dota a los antiguos sin techo de las habilidades y herramientas necesarias para integrarse con éxito en el mercado laboral y en la comunidad.
ALEMANIA
Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter es una institución pública y actúa como oficina de empleo en el condado de Offenbach (Hessia, Alemania) desde 2005.
Nuestro mandato legal es apoyar a las personas en situación de emergencia social. Las principales tareas son la provisión de prestaciones para apoyar la subsistencia de los beneficiarios y su integración en el mercado laboral, de modo que puedan ganarse la vida con sus propios recursos. Nuestro servicio para empresarios ofrece un apoyo integral y orientado al cliente a las empresas del mercado laboral regional, con una amplia gama de servicios para la colocación de solicitantes cualificados. Para alcanzar nuestros objetivos, unos 410 empleados motivados están al lado de nuestros ciudadanos.
ITALIA
Organización italiana sin ánimo de lucro que trabaja para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades de inmigrantes, refugiados y solicitantes de asilo, y para promover Italia como sociedad multicultural.
CIDIS actúa en el centro y el sur de Italia para lograr la diversidad cultural, la igualdad de oportunidades para todos y la cohesión social, fomentando el diálogo intercultural y luchando contra los prejuicios, el racismo y la xenofobia.
Para alcanzar este objetivo, CIDIS emprende una serie de iniciativas diferentes y complejas en cuatro regiones de Italia (Umbría, Lacio, Campania y Calabria).
El CIDIS trabaja en estrecha colaboración con asociaciones de inmigrantes y del tercer sector, empresas, sindicatos y organismos gubernamentales locales, regionales y centrales. CIDIS ha creado una amplia y fiable red de socios europeos con los que coopera en la ejecución de proyectos internacionales.
ITALIA
Regione Campania ejerce competencias compartidas con el Estado central italiano en múltiples ámbitos clave para la integración y la inclusión de los nacionales de terceros países, como la sanidad, el trabajo y la educación.
La Región se compromete a diseñar políticas públicas adaptadas a las necesidades de los inmigrantes y apoya a las organizaciones de la sociedad civil en la prestación de servicios de mediación cultural, vivienda, jurídicos y administrativos. Además, mantiene un diálogo proactivo con municipios, organizaciones de inmigrantes y otras partes interesadas en el ámbito de la inmigración.
EU
La Conference of Peripheral Maritime Regions (CPMR) representa a más de 150 autoridades regionales de 24 países de toda Europa y más allá. Organizada en comisiones geográficas, la CRPM trabaja para que un desarrollo territorial equilibrado esté en el centro de la Unión Europea y de sus políticas.
Las Regiones son actores legítimos a escala europea, con competencias y conocimientos en los principales ámbitos de trabajo de la CRPM: política de cohesión, transporte, marítimo y pesquero, clima, energía y migración.
La CRPM elabora posiciones políticas basadas en las aportaciones de sus Regiones miembros en los ámbitos mencionados, así como numerosos estudios, análisis y documentos técnicos para apoyarlas. También participa en numerosos proyectos de la UE sobre temas relacionados con sus prioridades políticas.
Contacto
Puede ponerse en contacto con nosotros por correo electrónico, LinkedIn o mediante el siguiente formulario:
international@abd-ong.org
