Promuovere l’inclusione delle persone migranti nei settori delle energie rinnovabili e della riabilitazione energetica
Promuovere l’inclusione delle persone migranti nei settori delle energie rinnovabili e della riabilitazione energetica
Il progetto
Il progetto POWGEN (power generation) mira ad affrontare l’integrazione dei soggetti migranti nel mercato del lavoro attraverso formazione e azioni che facilitano lo sviluppo di competenze nei settori delle energie rinnovabili e della riabilitazione energetica.
Da aprile 2024 a settembre 2026, Powgen realizzerà cinque iniziative pilota locali in quattro paesi dell’UE (Spagna, Portogallo, Germania e Italia).
Scopri di più sugli aggiornamenti del progetto sui Social Media
Obiettivi
L’obiettivo principale di POWGEN è aumentare l’occupabilità dei migranti attraverso la creazione di cinque progetti pilota locali in quattro paesi dell’Unione Europea (Spagna, Portogallo, Germania e Italia) con un focus specifico sui settori delle energie rinnovabili e della riabilitazione energetica. I progetti pilota si costituiscono di un programma di formazione e inserimento lavorativo che offre un servizio di intermediazione con le aziende del settore.
Promuovere programmi europei di intervento per l’inclusione lavorativa dei soggetti migranti nel settore delle energie rinnovabili.
Coinvolgere le pubbliche amministrazioni, i professionisti dell’integrazione e le imprese dell’edilizia e delle energie rinnovabili nella progettazione di un programma di formazione rivolto ai soggetti migranti.
Aumentare le competenze dei professionisti e delle organizzazioni che lavorano con le persone migranti, promuovendo lo scambio di pratiche ed esperienze nell’orientamento, nell’integrazione e nella ricerca di lavoro.
Migliorare l’occupabilità di un numero compreso tra 150 e 250 migranti, di cui almeno il 20% donne, attraverso i progetti pilota.
Coinvolgere da 3 a 6 imprese edili e di energia rinnovabile per progetto pilota, garantendo tirocini per almeno il 60% delle persone formate.
Creare reti tra soggetti per migliorare l’inclusione lavorativa dei migranti nei settori della riabilitazione energetica e delle energie rinnovabili.
Sostenere cambiamenti politici a livello locale ed europeo per promuovere l’occupazione, il riconoscimento delle qualifiche e l’inclusione dei migranti nei settori della riabilitazione energetica e delle energie rinnovabili.
Condividere i risultati di progetto e aumentare la consapevolezza sul tema dell’integrazione dei migranti nel mercato del lavoro, evidenziandone gli effetti positivi nel rendere i luoghi di lavoro più inclusivi.
Attività
Ricerca e compilazione di 10 buone pratiche sostenibili
Da maggio 2024 a marzo 2025
Progettazione di un programma di formazione per favorire l’inclusione dei soggetti migranti nel settore delle energie rinnovabili.
Da ottobre 2024 ad aprile 2025
Implementazione di cinque progetti pilota a Barcellona, Lisbona, Paese di Offenbach, Perugia e Napoli
Da settembre 2024 a settembre 2026
Creazione di cluster locali che riuniscano rappresentanti di organizzazioni di migranti, imprese edili o di energia rinnovabile e pubblica amministrazione
Da aprile 2024 a dicembre 2024
Creazione di poli di integrazione lavorativa che coinvolgano imprese edili o di energia rinnovabile e offrano programmi di formazione su misura
Da giugno 2025 a gennaio 2026
Attività di formazione a Barcellona per lavorare sul programma di formazione POWGEN
Maggio 2025
Giornata di scambio di conoscenze a Lisbona per co-progettare un piano di inserimento lavorativo e un servizio di intermediazione sostenibile con aziende e professionisti
Gennaio 2026
Campagna di comunicazione di sensibilizzazione a livello locale ed europeo sull’inclusione dei soggetti migranti nel mercato del lavoro
Da marzo 2025 a settembre 2026
Conferenza europea a Barcellona per condividere i risultati del progetto POWGEN e promuovere il networking.
Settembre 2026
Impatto
L’impatto previsto è:
Fra
100 e 150
Le persone con background migratorio che aumentano la propria occupabilità attraverso un percorso personalizzato di inserimento lavorativo.
Fra
15 e 30
Le aziende di energia rinnovabile aderiscono al progetto.
Fra
150 e 300
Professionisti dei Hub di Inserimento lavorativo formati con il programma POWGEN.
Almeno
Partecipanti alla Giornata dello Scambio di Conoscenze a Lisbona.
Fino a
Eventi di networking locale (Barcellona, Lisbona, Perugia, Paese di Offenbach e Napoli) e 1 evento di networking europeo (Bruxelles).
Più di
k
Soggetti raggiunti attraverso la campagna di sensibilizzazione del progetto.
Risultati
Prossimamente!
Il partenariato
POWGEN è finanziato dal bando AMIF-2023-TF2-AG-CALL della Commissione Europea.
Progetto coordinato da
SPAGNA
ABD è una ONG riconosciuta come servizio pubblico dal governo, volta a proteggere i diritti delle persone, nonché a rispondere ai processi che generano situazioni di esclusione sociale.
ABD nasce negli anni ’80, quando un gruppo di professionisti e volontari si uniscono per fronteggiare l’aumento del consumo di droga e dell’AIDS. Oggi, l’azione sociale di ABD è trasversale e affronta situazioni come la dipendenza fisica, la mancanza di risorse di base, la violenza di genere, l’abuso sui minori, l’assistenza agli anziani, le questioni migratorie, la discriminazione basata sul genere, sull’etnia o sull’origine, tra gli altri.
ABD sta sviluppando più di 165 programmi nazionali e internazionali, assistendo più di 102.410 persone ogni anno.
Organizzazioni partner
SPAGNA
Consulenza strategica per l’innovazione specializzata nel settore energetico. Dal 1992 lavora per avvicinare l’energia alla società promuovendo un modello energetico equo e sostenibile. Ecoserveis identifica i bisogni energetici della società, fornisce soluzioni e costruisce ponti tra il pubblico e la tecnologia, il mercato, la ricerca e l’innovazione.
La sua missione è progettare e attuare misure innovative per promuovere un modello energetico più giusto e sostenibile dal punto di vista ambientale, sia socialmente che economicamente, basato sull’uso efficiente e condiviso delle risorse energetiche rinnovabili, oltre a rispondere ai bisogni dei diversi partecipanti alla società.
La visione di Ecoserveis è consolidare la propria posizione di leader nella cultura energetica e nelle soluzioni energetiche innovative per tutta la società.
PORTOGALLO
Fondata nel 2001, CRESCER è una ONG che lavora con altri soggetti, promuovendo la salute, la riduzione del rischio e l’inclusione delle persone vulnerabili attraverso progetti di intervento comunitario. Abbiamo un impatto su circa 2.000 persone all’anno, inclusi senzatetto, persone che fanno uso di sostanze psicoattive, migranti, rifugiati e richiedenti asilo.
Dal 2019, consideriamo l’occupabilità come un percorso verso l’inclusione e abbiamo creato cinque imprese sociali nel settore della ristorazione: É UM RESTAURANTE, É UMA MESA, É UMA ESPLANADA, É UM ALMOÇO (Ageas) e É UMA COPA (Cofidis). Offrendo formazione certificata ed esperienza sul campo nei nostri ristoranti, CRESCER fornisce agli ex senzatetto le competenze e gli strumenti per un’integrazione di successo nel mercato del lavoro e nella comunità.
GERMANIA
Pro Arbeit – Kreis Offenbach – (AöR) – Kommunales Jobcenter è un’istituzione pubblica e opera come centro per l’impiego nella contea di Offenbach (Assia, Germania) dal 2005.
Con il mandato di sostenere le persone nelle emergenze sociali, i compiti principali dell’ente sono l’erogazione di prestazioni a sostegno del sostentamento dei beneficiari e della loro integrazione nel mercato del lavoro, in modo che possano guadagnarsi da vivere con le proprie risorse. Il nostro servizio datori di lavoro offre un supporto olistico e orientato al cliente per le aziende nel mercato del lavoro regionale – con una gamma completa di servizi per il collocamento di candidati qualificati. Per raggiungere i nostri obiettivi, circa 410 dipendenti motivati sono al fianco dei nostri cittadini.
ITALIA
Organizzazione no-profit italiana che lavora per garantire pari diritti e opportunità a migranti, rifugiati e richiedenti asilo e per promuovere l’Italia come società multiculturale.
Il CIDIS opera nel Centro e nel Sud Italia per realizzare la diversità culturale, le pari opportunità per tutti e la coesione sociale, promuovendo il dialogo interculturale e combattendo pregiudizi, razzismo e xenofobia.
Per raggiungere questo obiettivo il CIDIS porta avanti una serie di iniziative diverse e complesse in quattro regioni italiane (Umbria, Lazio, Campania e Calabria).
Il CIDIS lavora in stretta collaborazione con le associazioni dei migranti e del terzo settore, le imprese, i sindacati, gli enti governativi locali, regionali e centrali. CIDIS ha costruito una rete estesa e affidabile di partner europei con i quali collabora nella realizzazione di progetti internazionali.
ITALIA
La Regione Campania esercita competenze condivise con lo Stato centrale italiano su molteplici aree chiave per l’integrazione e l’inclusione dei cittadini di paesi terzi, tra cui sanità, lavoro e istruzione.
La Regione è impegnata nella progettazione di politiche pubbliche adattate ai bisogni dei migranti e supporta le organizzazioni della società civile nella fornitura di mediazione culturale, alloggi, servizi legali e amministrativi. Inoltre, mantiene un dialogo proattivo con i comuni, le organizzazioni guidate dai migranti e altre parti interessate nel campo della migrazione.
EU
La Conferenza delle Regioni Periferiche Marittime (CRPM) rappresenta più di 150 autorità regionali di 24 paesi di tutta Europa e oltre. Organizzata in commissioni geografiche, la CRPM lavora affinché uno sviluppo territoriale equilibrato sia al centro dell’Unione Europea e delle sue politiche.
Le regioni sono attori legittimi a livello europeo, con competenze e competenze nei principali settori di lavoro della CRPM: politica di coesione, trasporti, settore marittimo e pesca, clima, energia e migrazione.
La CRPM elabora posizioni politiche sulla base dei contributi delle regioni membri nei settori sopra indicati, nonché numerosi studi, analisi e documenti tecnici a sostegno delle stesse. Partecipa inoltre a numerosi progetti dell’UE su argomenti relativi alle sue priorità politiche.
Contatto
Puoi contattarci via e-mail, LinkedIn o utilizzando il seguente modulo:
international@abd-ong.org
